Продолжая просматривать наш сайт вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Вы можете узнать больше, прочитав нашу политику в отношении файлов cookie.
Согласен



Наверх
О компании Продукция Поставщикам Раскрытие Медиа-центр Контакты


ПОКАЗАТЬ МЕНЮ
Обычная версия
A+
A-






Карьера


Ветроэнергетика – новое для России направление, поэтому решение поставленных перед АО «НоваВинд» задач требует формирования в нашей стране новых знаний и компетенций по организации серийного производства ветроустановок, строительству и управлению парками ветроэлектростанций.

Работа в нашей компании – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы принять участие в формировании и развитии рынка ветроэнергетики в нашей стране.

Мы - молодая и развивающаяся компания, которая заинтересована в инициативных и амбициозных людях, стремящихся к самореализации, готовых учиться новому и перенимать международный опыт.

Мы набираем персонал в управляющую компанию в Москве, на завод по производству ветроустановок в Волгодонске, а также в филиалы в Краснодаре, Ставрополе и Ростове-на-Дону.

С открытыми вакансиями вы можете ознакомиться на портале hh.ru по ссылке https://hh.ru/employer/3037695.

Также, вы можете направить нам свое резюме на электронный адрес hr@novawind.ru. В случае готовности рассмотреть вас на одну из открытых вакансий, мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование. В случае отсутствия подходящих вакансий – сохраним ваше резюме в базе данных на будущее.

Мы предлагаем:
  • оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
  • конкурентоспособная официально выплачиваемая заработная плата;
  • премия, выплачиваемая по итогам работы за год;
  • ДМС;
  • получение уникального опыта в международном проекте по формированию и развитию ветроэнергетики в России;
  • возможности для регулярного обучения, повышения квалификации, профессионального роста и развития;
  • современный офис в Москве в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/Павелецкая.


Кадровая политика

Мы являемся частью Госкорпорации «Росатом» и придерживаемся единой кадровой политики, включая системы оплаты труда, управления эффективностью работы сотрудников, вовлеченности, кадрового резерва и активно участвуем в отраслевых программах развития персонала. Также, мы предоставляем широкие возможности для обучения руководителей, специалистов всех уровней и рабочих в рамках программ профессиональной переподготовки, повышения квалификации, развития профессиональных и личностных компетенций.



Корпоративные ценности

Мы придерживаемся единых с Госкорпорацией «Росатом» корпоративных ценностей. Их шесть: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение» и «Безопасность».

На шаг впереди
Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.

Ответственность за результат
Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.

Эффективность
Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.

Единая команда
Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.

Уважение
Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.

Безопасность
Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения. Соответствие корпоративным ценностям учитывается при приеме на работу новых сотрудников, а также при принятии кадровых решений.




В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «НоваВинд» проведена специальная оценка условий труда на 184 рабочих местах. Условия труда на всех рабочих местах соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда НоваВинд Москва

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда НоваВинд Ставрополь

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда НоваВинд Ростов-на-Дону

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда НоваВинд Волгодонск

Политика в области обработки персональных данных